Dati relativi ai premi

 

>> Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio:

>> Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

>> Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

 

 

Anni precedenti

>> Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio:

  • Anni 2018 - 2019 - Sistema di misurazione e valutazione Performance (Scarica il file)

 

 

Pubblicazione a norma dell'art. 20, c. 2 del D.Lgs. n. 33/2013

Ultima modifica: 
19/05/2021

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